AYAragão

O mercado de trabalho verdadeiramente competitivo é dinâmico e exige do trabalhador adaptação, aptidão, preparação, constante actualização e superação profissional contínua.

Habilidades técnicas e competências essenciais:

• Especialização na área de actuação: conhecimento técnico aprofundado e actualizado;
• Capacidade de resolução de problemas: habilidade para identificar, analisar e solucionar problemas de forma eficiente e criativa – foco na optimização de tempo e recursos.
• Comunicação eficaz: comunicação clara, concisa e assertiva, tanto verbal quanto escrita, para interagir com colegas, clientes e superiores.
• Aprendizagem contínua: disposição para aprender e se adaptar a novas tendências, métodos de trabalho e mudanças no mercado.

Atitudes e características pessoais que agregam valor:

• Proatividade: iniciativa para buscar soluções, identificar problemas e propor melhorias, assumindo a responsabilidade pelo seu trabalho.
• Resiliência: capacidade de lidar com o “stress”, frustrações e obstáculos de forma resiliente, mantendo a positividade e o foco nos objectivos.
• Responsabilidade e compromisso: comprometimento com o trabalho, cumprimento de prazos, metas e responsabilidades com ética e profissionalismo.
• Integridade: agir com ética, honestidade e integridade em todas as acções e relações interpessoais.

Competências digitais em ascensão:

• Domínio de ferramentas digitais: familiaridade, aptidão e conhecimento das ferramentas digitais para comunicação, pesquisa, organização e gestão de tarefas.
• Presença digital profissional: construir e manter uma presença digital profissional positiva e relevante nas redes sociais e plataformas online.

Dicas para se destacar no mercado de trabalho:

• Investir na formação contínua: fazer cursos, workshops, treinamentos e participar de eventos para estar sempre actualizado.
• Construir um portfólio sólido: demonstrar as habilidades e experiências através de um portfólio online ou físico bem estruturado.
• Networking: participar em eventos, grupos online e estar conectado com profissionais da área para ampliar a rede de contactos.
• Desenvolver habilidades sociais: aprimorar as habilidades de comunicação, trabalho em equipe, liderança e resolução de conflitos.
• Ser proativo e buscar oportunidades: demonstrar iniciativa, buscar feedbacks construtivos e estar sempre disposto para aprender e crescer.

Quando desenvolvemos as nossas habilidades, competências e características profissionais, estamos mais preparados para manter o emprego e deixamos de ser “mais um” entre os muitos.